Cựu Giám đốc điều hành của Intel, Patrick Gelsinger sẽ nhận được 7,85 triệu đô la, công ty
Đây không phải là lời khuyên đầu tư. Tác giả không nắm giữ cổ phiếu nào được đề cập. Wccftech.com có chính sách tiết lộ và đạo đức. Cựu CEO Intel, Patrick Gelsinger, sẽ nhận khoản trợ cấp 7,85 triệu USD sau khi rời công ty vào tháng 12, theo thông báo của công ty trong bản khai thường niên gửi SEC. Sự ra đi của Gelsinger gây bất ngờ cho nhiều người, và cổ phiếu Intel đã tăng sau khi ông rời đi, khi các nhà đầu tư đặt cược vào nhiều lựa chọn, bao gồm khả năng tách riêng bộ phận sản xuất để cải thiện bảng cân đối kế toán.
Tuy nhiên, CEO mới của Intel, Lip-Bu Tan, khẳng định sẽ tập trung vào lĩnh vực sản xuất chip. Công ty cũng tiết lộ trong hồ sơ SEC rằng sẽ trả cho hai CEO đồng điều hành, David Zinsner và Michelle Johnston Holthaus, 1,5 triệu đô la vào cuối tháng này. Intel cũng công bố chi tiết về thỏa thuận thôi việc của cựu CEO Gelsinger trong báo cáo thường niên.
Theo công ty, cựu CEO sẽ nhận tổng cộng 7,85 triệu USD theo thỏa thuận. Trong số này, 7 triệu USD sẽ được chi trả trong vòng 18 tháng, bao gồm lương hàng năm 1,25 triệu USD và 1,5 lần mức thưởng tiền mặt mục tiêu 3,44 triệu USD. Ngoài ra, ông cũng sẽ nhận 822.200 USD tiền thưởng mục tiêu cho năm 2024.
Intel cho biết, theo thỏa thuận thôi việc, Gelsinger sẽ mất đi các quyền lợi cổ phần chưa được cấp. Gói bồi thường thôi việc của ông bao gồm việc ông đồng ý từ bỏ các yêu cầu pháp lý đối với công ty, xác nhận nghĩa vụ về bảo mật và sở hữu trí tuệ, cũng như hợp tác trong các vụ kiện. Thông tin này được nêu trong Bản thông báo ủy quyền của Intel được nộp hôm nay.
Sau khi Gelsinger rời khỏi, Intel đã bổ nhiệm CFO David Zinsner và Giám đốc Sản phẩm Michelle Johnston làm đồng Giám đốc Điều hành (co-CEOs) để dẫn dắt công ty trong quá trình tìm kiếm người thay thế. Mỗi người sẽ nhận 1,5 triệu USD, tổng cộng là 3 triệu USD vào cuối quý này. Intel giải thích trong bản thông báo rằng khoản tiền thưởng của Gelsinger phản ánh việc ông đã làm việc 11 trên 12 tháng trong vai trò trước đó và những năm cống hiến cho công ty.
Tân CEO Lip-Bu Tan có mức lương cơ bản 1 triệu USD, kèm theo khoản thưởng 200.000 USD và 24 triệu USD cổ phiếu và đơn vị cổ phiếu được thưởng trong vòng ba năm. Ngoài ra, ông còn nhận 42 triệu USD cổ phiếu và các khoản bồi thường khác, sẽ được trao sau ba năm tùy thuộc vào hiệu suất. Ông Tan cũng đã thông báo với các cổ đông rằng sẽ tiếp tục kế hoạch tiết kiệm chi phí của Gelsinger nhằm giảm chi phí vốn và chi phí hoạt động của Intel.
Ông Tan cho biết ông sẽ tập trung vào cả sản xuất chip cho sản phẩm và hợp đồng của công ty. Ông đã khẳng định rằng sẽ chú trọng vào sản xuất chip tại Intel, bất chấp những tin đồn trước đó về việc công ty có thể tách mảng này ra. Kể từ khi nhậm chức, cổ phiếu của Intel đã tăng 10,9% và tăng 13,4% tính từ đầu năm. Tuy nhiên, cổ phiếu Intel đã giảm 59,6% vào năm 2024 khi công ty trở nên không có lãi và cắt giảm cổ tức trong một giai đoạn khó khăn dưới thời Gelsinger.
Nguồn: wccftech.com/intels-former-ceo-patrick-gelsinger-to-receive-a-cool-7-85-million-in-severance-says-firm/